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SEMAINE DU 4 AU 8 JUILLET 2022

Parmi les actualités juridiques de la semaine, retrouvez notamment :

  • Droit du travail – revalorisation du point d’indice des fonctionnaires au 1er juillet 2022

  • Droit de la consommation – indemnité carburant travailleur

  • Droit du sport – meilleur encadrement de la pratique sportive !

 

Droit du travail

Revalorisation du point d’indice des fonctionnaires

C’est publié : le point d’indice des fonctionnaires a été revalorisé de 3,5% depuis le 1er juillet 2022 !

En effet, ce décret est paru au Journal officiel du 8 juillet.

Il concerne la majoration de la rémunération :

  • des personnels civils et militaires de l’Etat,
  • des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation

 

Valeur de la date d’ancienneté sur le bulletin de paie

La Cour de cassation vient de rendre un arrêt le 30 juin 2022 prévoyant la présomption.

Autrement dit, elle valide le fait que tout laisse à penser d’un point de vue juridique que cette date est correcte.

Par conséquent, il est à la charge de l’employeur de rapporter la preuve contraire s’il conteste cette date d’ancienneté. (Cass. Soc. 11 mai 2022, n° 20-21362)

 

Comptabilisation de la prime d’ancienneté

La Cour de cassation vient de rendre un arrêt le 22 juin 2022 prévoyant que si le paiement de la prime d’ancienneté est impacté par le départ en congés payés du salarié, elle sera incluse dans l’indemnité de congés payés. (Cass. Soc. 22 juin 2022, n°20-20824).

 

Délégation de la médecine du travail

Un décret paru le 26 avril 2022 vient confirmer une loi du 2 août 2021 venant renforcer la prévention en santé au travail.

Ce décret confirme notamment la possibilité de délégation de certaines tâches du médecin du travail à l’infirmier.

Ainsi, le médecin du travail pourra déléguer certaines consultations aux infirmiers.

Le décret a pour objectif de faciliter l’accès à la médecine au travail et la meilleure prise en charge des situations médicales dans les entreprises.

 

Droit de la consommation

Substitut à la viande

La loi de mai 2020 relative à la transparence de l’information sur les produits agricoles et alimentaires avait établi comme objectif une plus grande précision dans les dénominations des produits carnés.

Cet objectif se voit traduit dans un décret du 29 juin 2022 relatif à l’usage de certaines dénominations employés pour désigner des denrées comportées des protéines végétales.

Ainsi, les substituts végétaux aux steaks ou aux saucisses ne pourront plus utiliser les dénominations « steak végétal » ou « saucisse végétale ».

En synthèse, ce contrôle des dénominations a pour but de mieux diriger le consommateur lors de ses achats.

 

Nouvelle indemnité carburant travailleur

Comme convenu, la réduction des 18 centimes à la pompe a été prolongée jusqu’à fin septembre 2022.

Toutefois, le gouvernement souhaite réduire cette aide à 12 centimes en octobre pour l’abaisser à 6 centimes en novembre et la supprimer au 1er décembre 2022.

En remplacement, le 1er octobre 2022, une indemnité carburant sera mise en place pour les travailleurs ayant des revenus modestes.

En pratique, cette aide de 100 à 300 euros sera versée, après demande du salarié, en une fois et variera en fonction du nombre de kilomètres parcourus pour aller au travail.

 

Droit du sport

Nouvelles dispositions relatives aux licences sportives

Promulguées par une loi du 2 mars 2022, de nouvelles dispositions viennent préciser et modifier la législation relative aux licences sportives.

En particulier, la loi vient préciser que la durée de validité des certificats de non-contre-indication à la pratique sportive est à apprécier au jour de la compétition.

Par ailleurs, ces dispositions ont été précisées par un décret par un décret du 22 juin 2022.

Ces dispositions accompagnent une vaste modification du code du sport visant à mieux encadrer le développement de la pratique sportive.

 

Droit des étrangers

Recours administratif sur un refus de séjour

Par deux décrets du 29 juin 2022, le gouvernement vient modifier les procédures de recours contre les refus d’autorisation de séjour pour certains ressortissants de la zone Schengen.

En effet, désormais pour contester une décision de refus, les demandeurs relevant du système ETIAS, un système d’autorisation de séjour électronique, devront d’abord intenter un recours administratif contre la décision afin de la contester.

En outre, la durée de saisine de l’autorité administrative compétente, la RAFO, est réduite à 30 jours.

 

Fiscalité

Déclaration d’une personne décédée à l’étranger

Actuellement, l’article 641 du Code général des impôts prévoit que la succession des personnes décédés sur le territoire français doit être déclarée dans les 6 mois après le décès de la personne.

Par ailleurs, l’article prévoit  que ce délai est porté à un an pour les personnes décédées à l’étranger.

Une question ministérielle a été posée en ce qui concerne les majorations prévues en cas de retard de déclaration. En effet, ces majorations étaient applicables au 13ème mois après le décès.

Les successions de personnes décédées en France pouvaient donc être majorées six mois après le retard contre un mois pour les personnes décédés à l’étranger.

Le 2 juin 2022 le ministère de l’économie et des finances confirme que les mêmes règles s’appliquent aux successions de personnes décédés à l’étranger. Les majorations s’appliquent dès le premier mois après le retard.

Consultez aussi : Actualités Juridiques du 27 juin au 1er juillet 2022

Juristes rédacteurs : Lucie Creac’h et Zinedine Saoudi

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index égalité
hommes/Femmes

chez Solucia SPJ

94 / 100 : c’est la note obtenue par l’UES pour l’index égalité professionnelle femmes – hommes pour 2023

Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35/40

Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35

Indicateur de pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : N/A

Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Poignée homme femme

Thibault saint olive

Directeur Administratif et Financier

Thibault Saint Olive est diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion (ISG). Il débute sa carrière en tant que Contrôleur de gestion à la Banque Populaire, avant d’intégrer Mazars en 2010 au poste de Manager Audit financier, spécialisé dans le secteur des Assurances. Il devient 6 ans plus tard Directeur Admnistratif et Financier de Linxea, avant de rejoindre Wakam (ex-La Parisienne) en tant que Head of Finance. Il est depuis janvier 2022, le Directeur Administratif et Financier de Solucia Protection Juridique. Thibault a la charge du contrôle de la rentabilité et de la solvabilité de l’entreprise, du pilotage des flux financiers et de la gestion des fonds.

anne davillé

Directrice Marketing & Experience Client

Anne Davillé a obtenu un Master de commerce à Audencia. Elle débute sa carrière chez Carat en tant que responsable clients, puis intègre Havas Media en 2005 en tant que Directrice de clientèle. Elle rejoint Generali en 2008 où elle occupe différents postes, notamment celui de Manager marketing digital, chef de projet relation client ou Head of Client relationship management chez Global Corporate & Commercial. Elle est depuis octobre 2021 Directrice Marketing & Expérience client chez Solucia Protection Juridique. Elle est à ce titre, responsable du développement des leviers digitaux et des offres au service des clients et des partenaires, ainsi que de la plateforme de la marque.

emmanuelle thiesson

Directrice de Développement

Emmanuelle Thiesson a obtenu un diplôme en Economie rurale à l’Université de Montpellier. Elle débute sa carrière d’assureur chez Assurinco en tant que Responsable Grands Comptes, puis intègre Mapfre, en tant que Directrice commerciale du pôle Travel, puis Directrice du support client. C’est en 2018 qu’elle devient Innovative partnerships affinity insurance chez Wakam (ex-La Parisienne). Elle a rejoint en février 2022 Solucia Protection Juridique au poste de Directrice du Développement et est, à ce titre, responsable de la stratégie de croissance.

thomas gontard

Directeur Indemnisations et Services

Thomas Gontard a obtenu un DEA en droit fiscal à l’Université de Panthéon- Sorbonne. Il débute sa carrière chez Synerfil en tant que Directeur des centres d’appel, avant de rejoindre Apria, puis Assor France en tant que Responsable des services client. Il rejoint Solucia Protection Juridique en 2015 en tant que Responsable du service Renseignement Juridique. Il est depuis 2019 Directeur de l’Indemnisation et des Services. Il pilote la qualité des prestations délivrées par l’équipe des juristes.

Cécile Tardieu

Directrice Générale

Cécile Tardieu est diplômée de l’Ecole des Mines de Nancy et de l’ENSAE (1996). Elle débute chez Axa où elle exerce les fonctions d’actuaire à l’international puis de souscriptrice grands comptes affinitaires. En 2002, elle intègre le groupe Generali au sein duquel elle occupe diverses fonctions notamment celle de responsable du marketing produits, responsable du développement des offres affinitaires et de Directrice marketing et relation client au sein de l’entité Global Corporate & Commercial. Elle intègre Wakam (ex-La Parisienne) en 2016, en tant que Directrice des Partenariats, avant de rejoindre Solucia Protection Juridique en février 2020 au poste de Directrice de la Transformation, de l’Audit interne et des nouveaux marchés. Elle est depuis juillet 2021 Directrice Générale de l’assureur.

LAURENT SENGIER

Président du directoire

Laurent Sengier, a obtenu un diplôme d’expert en Management Financier à l’ESG. Il débute sa carrière en tant que Directeur Administratif et Financier au Groupe ICIRS (Retraite, Prévoyance, Santé), avant de rejoindre La Tutélaire en 2010. Il devient Directeur Financier Opérationnel de Chorum en 2013, et rejoint Solucia Protection Juridique, en tant que Directeur Administratif et Financier en 2018. Il prendra la Direction Générale de l’assureur en 2020, puis sa Présidence en juillet 2021.