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Actualités de septembre 2023

Bonus-malus

Nouveaux taux de séparation médians

Rappel du système du "bonus-malus"

Taux de séparation médians

Pour rappel, le dispositif de bonus-malus consistant à moduler la cotisation patronale d’assurance chômage s’applique depuis le 1er septembre 2022 aux employeurs d’au moins 11 salariés qui appartiennent à l’un des secteurs d’activité concernés.

Les taux de séparation médians pour la période de modulation du 1er septembre 2023 au 31août 2024 des 7 secteurs d’activité soumis au bonus-malus, calculés sur la période de référence du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023, ont été fixés par un arrêté du 25 août 2023 publié au Journal officiel du 31 août.

Ils permettent de déterminer pour la période de modulation 2023/2024 si l’entreprise est en situation de malus (taux de séparation supérieur au taux médian sur la période juillet 2022/juin 2023) ou de bonus (taux de séparation inférieur au taux médian sur la période juillet 2022/juin 2023), ainsi que le taux de cotisation modulé applicable qui leur est communiqué par l’URSSAF.

Le taux normal de référence étant de 4,05 %, les entreprises concernées voient leur cotisation modulée soit à la hausse (malus, jusqu’à un taux maximum de 5,05 %), soit à la baisse (bonus, avec un taux minimum de 3 %) au regard du rapport entre le taux de séparation de l’entreprise et le taux de séparation médian de son secteur d’activité.

Les nouveaux taux de séparation médians par secteur

  • Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac : 185,96%
  • Production et distribution d’eau- assainissement, gestion des déchets et dépollution : 55,65%
  • Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques : 10,85%
  • Hébergement et restauration : 86,07%
  • Transports et entreposage : 44,33%
  • Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d’autres produits minéraux non métalliques : 98,68%
  • Travail du bois, industries du papier et imprimerie : 96,66%
secteur d'activité Taux de séparation médian*
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 185.96%
Production et distribution d'eau- assainissement, gestion des déchets et dépollution 55.65%
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques 10.85%
Hébergement et restauration 86.07%
Transports et entreposage 44.33%
Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques 98.68%
Travail du bois, industries du papier et imprimerie 96.66%

*1er juillet 2022-30 juin 2023

Laurent Pasqualini

Juriste

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index égalité
hommes/Femmes

chez Solucia SPJ

94 / 100 : c’est la note obtenue par l’UES pour l’index égalité professionnelle femmes – hommes pour 2023

Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35/40

Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35

Indicateur de pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : N/A

Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Poignée homme femme

Thibault saint olive

Directeur Administratif et Financier

Thibault Saint Olive est diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion (ISG). Il débute sa carrière en tant que Contrôleur de gestion à la Banque Populaire, avant d’intégrer Mazars en 2010 au poste de Manager Audit financier, spécialisé dans le secteur des Assurances. Il devient 6 ans plus tard Directeur Admnistratif et Financier de Linxea, avant de rejoindre Wakam (ex-La Parisienne) en tant que Head of Finance. Il est depuis janvier 2022, le Directeur Administratif et Financier de Solucia Protection Juridique. Thibault a la charge du contrôle de la rentabilité et de la solvabilité de l’entreprise, du pilotage des flux financiers et de la gestion des fonds.

anne davillé

Directrice Marketing & Experience Client

Anne Davillé a obtenu un Master de commerce à Audencia. Elle débute sa carrière chez Carat en tant que responsable clients, puis intègre Havas Media en 2005 en tant que Directrice de clientèle. Elle rejoint Generali en 2008 où elle occupe différents postes, notamment celui de Manager marketing digital, chef de projet relation client ou Head of Client relationship management chez Global Corporate & Commercial. Elle est depuis octobre 2021 Directrice Marketing & Expérience client chez Solucia Protection Juridique. Elle est à ce titre, responsable du développement des leviers digitaux et des offres au service des clients et des partenaires, ainsi que de la plateforme de la marque.

emmanuelle thiesson

Directrice de Développement

Emmanuelle Thiesson a obtenu un diplôme en Economie rurale à l’Université de Montpellier. Elle débute sa carrière d’assureur chez Assurinco en tant que Responsable Grands Comptes, puis intègre Mapfre, en tant que Directrice commerciale du pôle Travel, puis Directrice du support client. C’est en 2018 qu’elle devient Innovative partnerships affinity insurance chez Wakam (ex-La Parisienne). Elle a rejoint en février 2022 Solucia Protection Juridique au poste de Directrice du Développement et est, à ce titre, responsable de la stratégie de croissance.

thomas gontard

Directeur Indemnisations et Services

Thomas Gontard a obtenu un DEA en droit fiscal à l’Université de Panthéon- Sorbonne. Il débute sa carrière chez Synerfil en tant que Directeur des centres d’appel, avant de rejoindre Apria, puis Assor France en tant que Responsable des services client. Il rejoint Solucia Protection Juridique en 2015 en tant que Responsable du service Renseignement Juridique. Il est depuis 2019 Directeur de l’Indemnisation et des Services. Il pilote la qualité des prestations délivrées par l’équipe des juristes.

Cécile Tardieu

Directrice Générale

Cécile Tardieu est diplômée de l’Ecole des Mines de Nancy et de l’ENSAE (1996). Elle débute chez Axa où elle exerce les fonctions d’actuaire à l’international puis de souscriptrice grands comptes affinitaires. En 2002, elle intègre le groupe Generali au sein duquel elle occupe diverses fonctions notamment celle de responsable du marketing produits, responsable du développement des offres affinitaires et de Directrice marketing et relation client au sein de l’entité Global Corporate & Commercial. Elle intègre Wakam (ex-La Parisienne) en 2016, en tant que Directrice des Partenariats, avant de rejoindre Solucia Protection Juridique en février 2020 au poste de Directrice de la Transformation, de l’Audit interne et des nouveaux marchés. Elle est depuis juillet 2021 Directrice Générale de l’assureur.

LAURENT SENGIER

Président du directoire

Laurent Sengier, a obtenu un diplôme d’expert en Management Financier à l’ESG. Il débute sa carrière en tant que Directeur Administratif et Financier au Groupe ICIRS (Retraite, Prévoyance, Santé), avant de rejoindre La Tutélaire en 2010. Il devient Directeur Financier Opérationnel de Chorum en 2013, et rejoint Solucia Protection Juridique, en tant que Directeur Administratif et Financier en 2018. Il prendra la Direction Générale de l’assureur en 2020, puis sa Présidence en juillet 2021.