J'ai le DROIT de savoir !

Actualités avril 2026

News express

  • Nouvel accord dans la métallurgie relatif à l’emploi des personnes handicapés : l’UIMM et trois organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, FO) ont signé, le 31 mars, un nouvel accord de branche dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap. Conclu pour six ans, ce texte vise à atteindre un taux d’emploi direct de 5 % d’ici 2032. L’accord prévoit un renforcement des actions de sensibilisation, de recrutement et de maintien dans l’emploi, notamment via des dispositifs de diffusion d’offres et des aménagements individualisés, incluant le télétravail. Il met également l’accent sur la formation, avec des parcours adaptés et des modalités d’évaluation ajustées. Enfin, le texte s’appuie sur un réseau territorial de 120 référents handicap et des partenariats renforcés avec les acteurs de l’emploi. Un suivi annuel et un bilan à mi-parcours sont prévus pour évaluer les progrès. 

 

  • Modification des congés exceptionnels de la convention Syntec : un arrêté publié au JO du 4 avril rend applicable à compter du 1er mai 2026 aux entreprises de la branche des Bureaux d’études techniques l’avenant n° 49 du 22 octobre 2025 qui vient modifier ou compléter les dispositions conventionnelles relatives aux congés exceptionnels pour évènements familiaux en lien avec les enfants. L’avenant prévoit notamment un allongement des durées de congé en cas de décès d’un enfant, ou encore de nouvelles mesures en faveur de la parentalité : assouplissements des règles d’indemnisation du congé de maternité et du congé de paternité, temps consacré à l’allaitement.  

 

  • Publication d’un focus juridique sur le temps partiel thérapeutique : L’Institut national de la recherche et de sécurité (INRS) publie un focus juridique sur l’intervention des différents acteurs dans la mise en place d’un temps partiel thérapeutique. Sont ainsi détaillés les rôles respectifs de l’employeur et du médecin du travail. 

Chiffres clés

  • De nouvelles règles en matière d’indemnisation chômage : depuis le 1er avril, la réduction de la durée d’affiliation à 5 mois des primo entrants (personnes qui n’ont pas bénéficié d’une admission au titre de l’allocation d’aide au retour à l’emploi dans les 20 années précédant leur inscription comme demandeur d’emploi) pour bénéficier de l’indemnisation chômage est effective. Il convient de noter qu’une autre réduction est en cours de transposition dans la loi (en discussion au Parlement), celle de la durée maximale d’indemnisation des demandeurs d’emploi dont le contrat a été rompu par rupture conventionnelle, qui pourrait passer à 15 mois pour un demandeur d’emploi de moins de 55 ans / 20,5 mois pour un demandeur d’emploi entre 55 et 56 ans / 27 mois pour un demandeur d’emploi d’au moins 57 ans. 
Nathalie Audier, juriste
Nathalie AUDIER

Juriste

Nos dernières actus

Saisine du CPH
Un décret publié au JO du 8 avril permet de déclarer...
Lire la suite
Contrat d'apprentissage
Dans un avis rendu le 15 avril 2026, la Cour de cassation...
Lire la suite
Géolocalisation
La Cour de cassation juge que l’utilisation de la géolocalisation...
Lire la suite

index égalité
hommes/Femmes

chez Solucia SPJ

NC : c’est la note obtenue par l’UES pour l’index égalité professionnelle femmes – hommes pour 2025

Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : NC

Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35

Indicateur de pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Poignée homme femme

Thibault saint olive

Directeur Administratif et Financier

Thibault Saint Olive est diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion (ISG). Il débute sa carrière en tant que Contrôleur de gestion à la Banque Populaire, avant d’intégrer Mazars en 2010 au poste de Manager Audit financier, spécialisé dans le secteur des Assurances. Il devient 6 ans plus tard Directeur Admnistratif et Financier de Linxea, avant de rejoindre Wakam (ex-La Parisienne) en tant que Head of Finance. Il est depuis janvier 2022, le Directeur Administratif et Financier de Solucia Protection Juridique. Thibault a la charge du contrôle de la rentabilité et de la solvabilité de l’entreprise, du pilotage des flux financiers et de la gestion des fonds.

anne davillé

Directrice Marketing & Experience Client

Anne Davillé a obtenu un Master de commerce à Audencia. Elle débute sa carrière chez Carat en tant que responsable clients, puis intègre Havas Media en 2005 en tant que Directrice de clientèle. Elle rejoint Generali en 2008 où elle occupe différents postes, notamment celui de Manager marketing digital, chef de projet relation client ou Head of Client relationship management chez Global Corporate & Commercial. Elle est depuis octobre 2021 Directrice Marketing & Expérience client chez Solucia Protection Juridique. Elle est à ce titre, responsable du développement des leviers digitaux et des offres au service des clients et des partenaires, ainsi que de la plateforme de la marque.

emmanuelle thiesson

Directrice de Développement

Emmanuelle Thiesson a obtenu un diplôme en Economie rurale à l’Université de Montpellier. Elle débute sa carrière d’assureur chez Assurinco en tant que Responsable Grands Comptes, puis intègre Mapfre, en tant que Directrice commerciale du pôle Travel, puis Directrice du support client. C’est en 2018 qu’elle devient Innovative partnerships affinity insurance chez Wakam (ex-La Parisienne). Elle a rejoint en février 2022 Solucia Protection Juridique au poste de Directrice du Développement et est, à ce titre, responsable de la stratégie de croissance.

thomas gontard

Directeur Indemnisations et Services

Thomas Gontard a obtenu un DEA en droit fiscal à l’Université de Panthéon- Sorbonne. Il débute sa carrière chez Synerfil en tant que Directeur des centres d’appel, avant de rejoindre Apria, puis Assor France en tant que Responsable des services client. Il rejoint Solucia Protection Juridique en 2015 en tant que Responsable du service Renseignement Juridique. Il est depuis 2019 Directeur de l’Indemnisation et des Services. Il pilote la qualité des prestations délivrées par l’équipe des juristes.

Cécile Tardieu

Directrice Générale

Cécile Tardieu est diplômée de l’Ecole des Mines de Nancy et de l’ENSAE (1996). Elle débute chez Axa où elle exerce les fonctions d’actuaire à l’international puis de souscriptrice grands comptes affinitaires. En 2002, elle intègre le groupe Generali au sein duquel elle occupe diverses fonctions notamment celle de responsable du marketing produits, responsable du développement des offres affinitaires et de Directrice marketing et relation client au sein de l’entité Global Corporate & Commercial. Elle intègre Wakam (ex-La Parisienne) en 2016, en tant que Directrice des Partenariats, avant de rejoindre Solucia Protection Juridique en février 2020 au poste de Directrice de la Transformation, de l’Audit interne et des nouveaux marchés. Elle est depuis juillet 2021 Directrice Générale de l’assureur.

LAURENT SENGIER

Président du directoire

Laurent Sengier, a obtenu un diplôme d’expert en Management Financier à l’ESG. Il débute sa carrière en tant que Directeur Administratif et Financier au Groupe ICIRS (Retraite, Prévoyance, Santé), avant de rejoindre La Tutélaire en 2010. Il devient Directeur Financier Opérationnel de Chorum en 2013, et rejoint Solucia Protection Juridique, en tant que Directeur Administratif et Financier en 2018. Il prendra la Direction Générale de l’assureur en 2020, puis sa Présidence en juillet 2021.