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Actualités de décembre 2022

nEWS EXPRESS ET CHIFFRES CLés

Décembre 2022 - Pro

NEWS EXPRESS :

  • Versement du salaire uniquement au titulaire du compte : le versement du salaire à un tiers, même mandaté par le salarié, ne sera plus possible à compter du 26 décembre 2022. A compter de cette date, le salaire devra être versé sur un compte bancaire ou postal dont le salarié est le titulaire ou le cotitulaire. Les entreprises ont donc jusqu’au 26 décembre pour s’assurer qu’elles sont en conformité avec les nouvelles dispositions.

 

  • Mise en place d’un téléservice à destination des employeurs pour gérer les indemnités journalières : l’Assurance maladie a annoncé la création d’un nouveau service en ligne « Dépôt de pièces jointes » qui permet aux employeurs de transmettre à l’Assurance Maladie les pièces justificatives nécessaires au traitement des IJ. Ce service, accessible sur net-entreprises.fr, remplace la procédure d’envoi par mail. Un tel envoi peut être réalisé au moment du signalement de l’arrêt de travail, de l’envoi de l’attestation de salaire, à la suite d’une demande de pièces complémentaires ou à la suite d’une demande par courrier de la Caisse primaire d’assurance maladie.
 
  • Il sera possible de recourir à l’activité partielle en cas de délestage électrique: le questions/réponses publié par le ministère du travail fait l’objet d’une nouvelle mise à jour en date du 7 décembre 2022 afin de préciser la possibilité de recourir à l’activité partielle pour les entreprises « directement affectées par un délestage ». L’employeur pourra dans ce cas, s’il n’est pas en mesure d’aménager le temps de travail de ses salariés, recourir au dispositif d’activité partielle (motif « toutes autres circonstances exceptionnelles » et sous-motif « délestage »). L’indemnisation aura lieu selon les règles de droit commun (60 % pour le salarié et 36 % pour l’employeur).

 

  • Une formation complémentaire obligatoire pour les ambulanciers : un arrêté du 31 octobre 2022 rend obligatoire, pour le personnel ambulancier, une formation complémentaire aux actes professionnels pouvant être accomplis dans le cadre de l’aide médicale urgente d’une durée de 21 heures. Il est précisé que les ambulanciers ayant obtenu leur diplôme à compter du 1er janvier 2023 sont dispensés de cette formation.

CHIFFRES CLÉS :

  • Révision du montant de l’aide à l’embauche des alternants : le gouvernement a annoncé dans un communiqué de presse du 1er décembre une révision du montant de l’aide à l’embauche de jeunes en alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation). L’aide versée devrait être désormais d’un montant unique de 6 000 € pour tout contrat conclu entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023, que l’alternant soit majeur ou mineur. Décret à paraitre.

 

  • Confirmation de la déduction forfaitaire heure supplémentaire dans les entreprises de 20 à 250 salariés : un décret du 1er décembre confirme l’application de la déduction forfaitaire de 0,50 euro sur les cotisations patronales pour chaque heure supplémentaire réalisée à compter du 1er octobre 2022, comme l’avait annoncé le Boss.

 

  • Revalorisation du Smic au 1er janvier : le nouveau taux du Smic a été publié au Journal officiel du 22 décembre 2022. Un décret porte ainsi le nouveau Smic horaire brut de 11,07 € à 11,27 € au 1er janvier 2023. Cette revalorisation correspond à l’application automatique prévue par le Code du travail en cas d’inflation.

 

  • Revalorisation des salaires minima dans la branche de la sécurité : un arrêté publié au journal officiel rend applicable à compter du 1er octobre 2022 l’accord du 19 septembre 2022 revalorisant le montant de la prime panier, de l’indemnité d’entretien des tenues, de la prime de performance individuelle, de l’indemnité forfaitaire d’amortissement et d’entretien du chien, ainsi que les salaires minima conventionnels de l’ensemble des catégories professionnelles (revalorisation de 7,5 %).
Nathalie Audier, juriste
Nathalie Audier

Juriste

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index égalité
hommes/Femmes

chez Solucia SPJ

94 / 100 : c’est la note obtenue par l’UES pour l’index égalité professionnelle femmes – hommes pour 2022

Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 34/40

Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35

Indicateur de pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Poignée homme femme

Thibault saint olive

Directeur Administratif et Financier

Thibault Saint Olive est diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion (ISG). Il débute sa carrière en tant que Contrôleur de gestion à la Banque Populaire, avant d’intégrer Mazars en 2010 au poste de Manager Audit financier, spécialisé dans le secteur des Assurances. Il devient 6 ans plus tard Directeur Admnistratif et Financier de Linxea, avant de rejoindre Wakam (ex-La Parisienne) en tant que Head of Finance. Il est depuis janvier 2022, le Directeur Administratif et Financier de Solucia Protection Juridique. Thibault a la charge du contrôle de la rentabilité et de la solvabilité de l’entreprise, du pilotage des flux financiers et de la gestion des fonds.

anne davillé

Directrice Marketing & Experience Client

Anne Davillé a obtenu un Master de commerce à Audencia. Elle débute sa carrière chez Carat en tant que responsable clients, puis intègre Havas Media en 2005 en tant que Directrice de clientèle. Elle rejoint Generali en 2008 où elle occupe différents postes, notamment celui de Manager marketing digital, chef de projet relation client ou Head of Client relationship management chez Global Corporate & Commercial. Elle est depuis octobre 2021 Directrice Marketing & Expérience client chez Solucia Protection Juridique. Elle est à ce titre, responsable du développement des leviers digitaux et des offres au service des clients et des partenaires, ainsi que de la plateforme de la marque.

emmanuelle thiesson

Directrice de Développement

Emmanuelle Thiesson a obtenu un diplôme en Economie rurale à l’Université de Montpellier. Elle débute sa carrière d’assureur chez Assurinco en tant que Responsable Grands Comptes, puis intègre Mapfre, en tant que Directrice commerciale du pôle Travel, puis Directrice du support client. C’est en 2018 qu’elle devient Innovative partnerships affinity insurance chez Wakam (ex-La Parisienne). Elle a rejoint en février 2022 Solucia Protection Juridique au poste de Directrice du Développement et est, à ce titre, responsable de la stratégie de croissance.

thomas gontard

Directeur Indemnisations et Services

Thomas Gontard a obtenu un DEA en droit fiscal à l’Université de Panthéon- Sorbonne. Il débute sa carrière chez Synerfil en tant que Directeur des centres d’appel, avant de rejoindre Apria, puis Assor France en tant que Responsable des services client. Il rejoint Solucia Protection Juridique en 2015 en tant que Responsable du service Renseignement Juridique. Il est depuis 2019 Directeur de l’Indemnisation et des Services. Il pilote la qualité des prestations délivrées par l’équipe des juristes.

Cécile Tardieu

Directrice Générale

Cécile Tardieu est diplômée de l’Ecole des Mines de Nancy et de l’ENSAE (1996). Elle débute chez Axa où elle exerce les fonctions d’actuaire à l’international puis de souscriptrice grands comptes affinitaires. En 2002, elle intègre le groupe Generali au sein duquel elle occupe diverses fonctions notamment celle de responsable du marketing produits, responsable du développement des offres affinitaires et de Directrice marketing et relation client au sein de l’entité Global Corporate & Commercial. Elle intègre Wakam (ex-La Parisienne) en 2016, en tant que Directrice des Partenariats, avant de rejoindre Solucia Protection Juridique en février 2020 au poste de Directrice de la Transformation, de l’Audit interne et des nouveaux marchés. Elle est depuis juillet 2021 Directrice Générale de l’assureur.

LAURENT SENGIER

Président du directoire

Laurent Sengier, a obtenu un diplôme d’expert en Management Financier à l’ESG. Il débute sa carrière en tant que Directeur Administratif et Financier au Groupe ICIRS (Retraite, Prévoyance, Santé), avant de rejoindre La Tutélaire en 2010. Il devient Directeur Financier Opérationnel de Chorum en 2013, et rejoint Solucia Protection Juridique, en tant que Directeur Administratif et Financier en 2018. Il prendra la Direction Générale de l’assureur en 2020, puis sa Présidence en juillet 2021.