Congés payés : le silence de l’employeur peut valoir acceptation

Harcèlement au travail : en tant qu’élu comment intervenir ?

s’informer Congés payés : le silence de l’employeur peut valoir acceptation Cass. soc. 6 avril 2022, n° 20-22.055 Pour rappel, le salarié ne décide pas seul de ses dates de congés payés. Il ne peut par ailleurs  partir en congés qu’avec l’autorisation préalable de son employeur. À défaut, il peut faire l’objet d’une sanction disciplinaire […]