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Chronique LinkedIn
RÉSERVER AUJOURD'HUI… PARTIR DEMAIN : NOS LOISIRS SONT-ILS DEVENUS TROP PRÉVISIBLES POUR UN CLIMAT QUI NE L'EST PLUS ?
Canicules, incendies, inondations… Face à un climat de plus en plus imprévisible, nos vacances, concerts...
Chronique LinkedIn (9)
LE DROIT À PORTÉE DE CLIC : DÉMOCRATISATION DU CONSEIL JURIDIQUE… OU FAUX BON PLAN ?
Trouver un conseil juridique en quelques clics peut sembler simple, rapide et économique. Mais face aux...
Chronique LinkedIn (8)
PERDRE 50 €, CE N’EST RIEN…JUSQU’À CE QUE ÇA ARRIVE
50 €, ce n’est parfois presque rien… jusqu’à ce que les petites pertes s’accumulent. Pourquoi sommes-nous...
Chronique LinkedIn (7)
LE PERMIS DE CONDUIRE : CE CAPITAL QU’ON RÉALISE TROP TARD
Le permis de conduire est bien plus qu’une simple autorisation de circuler : pour beaucoup, il représente...
Coche Solucia 20 ans
Une nouvelle étape s’ouvre pour Solucia
Cette année, Solucia célèbre ses 20 ans. A cette occasion, des temps forts de communication et d'échanges...
Tips logo solucia
Vente à distance en assurance : la fin de la vente en deux temps, un tournant structurant
Depuis janvier 2025, la vente en deux temps est supprimée. L’acte de souscription doit être unique, complet...
Chronique LinkedIn (6)
TRANSPARENCE SALARIALE : L’EUROPE LÈVE LE VOILE…ET LES SOURCILS
La transparence salariale s’impose comme un nouvel enjeu pour les entreprises et les salariés, notamment...
Chronique LinkedIn (5)
LA MAISON HANTÉE 2.0 : QUAND LES OBJETS CONNECTÉS PRENNENT VIE
Objets connectés, domotique, sécurité et économies d’énergie : la maison connectée s’installe progressivement...
Chronique LinkedIn (4)
ISOLATION THERMIQUE : MIRACLE ÉNERGÉTIQUE OU MIRAGE STATISTIQUE ?
L’isolation thermique est souvent présentée comme une solution incontournable pour réduire les consommations...
Sans titre-1
Assurance Perte Pécuniaire : une branche stratégique, souvent sous-estimée
Découvrez les avantages de la branche 16 "Perte Pécuniaire" pour vos offres, et les opportunités d'intégration...
Tips logo solucia
Distribution d’assurance : Opt-in, Value for Money… Vers une transformation des pratiques commerciales
Le cadre réglementaire de la distribution d’assurance continue d’évoluer. Plusieurs années après la mise...
Chronique LinkedIn (3)
PÉAGES À FLUX LIBRE : LIBERTÉ POUR CERTAINS,GALÈRE POUR LES AUTRES ?
Le péage à flux libre simplifie le passage sur certaines autoroutes, mais fait aussi émerger de nouvelles...
Chronique LinkedIn (2)
ZFE : LE POT D’ÉCHAPPEMENT OU LA DOUBLE PEINE ?
Les Zones à Faibles Émissions (ZFE) transforment progressivement les habitudes de mobilité dans les grandes...
Talents de l'assurance 2025-03
Interview de notre Directrice Générale
Découvrez l'interview de notre Directrice Générale Cécile Tardieu dans le n°193 du magazine Informations...
Chronique LinkedIn (1)
DPE : l’écologie et le logement, ou l’art de la quadrature du cercle
Le DPE occupe une place croissante dans les décisions liées au logement, entre rénovation énergétique,...
Sommet entreprise et croissance
Sommet entreprises et croissance
Le 26 mars, Solucia SPJ a participé au sommet entreprises et croissance organisé par Décideurs Magazine...
Talents de l'assurance _Plan de travail 1
Talent de l'assurance : les récompenses
Le 11 mars 2025, Vovoxx Média organise la 3ᵉ édition des Talents de l'Assurance, un événement phare pour...
SO-SOLUCIA
Talent de l'assurance
Le 11 mars 2025, Vovoxx Média organise la 3ᵉ édition des Talents de l'Assurance, un événement phare pour...

index égalité
hommes/Femmes

chez Solucia SPJ

NC : c’est la note obtenue par l’UES pour l’index égalité professionnelle femmes – hommes pour 2025

Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : NC

Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35

Indicateur de pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Poignée homme femme

Thibault saint olive

Directeur Administratif et Financier

Thibault Saint Olive est diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion (ISG). Il débute sa carrière en tant que Contrôleur de gestion à la Banque Populaire, avant d’intégrer Mazars en 2010 au poste de Manager Audit financier, spécialisé dans le secteur des Assurances. Il devient 6 ans plus tard Directeur Admnistratif et Financier de Linxea, avant de rejoindre Wakam (ex-La Parisienne) en tant que Head of Finance. Il est depuis janvier 2022, le Directeur Administratif et Financier de Solucia Protection Juridique. Thibault a la charge du contrôle de la rentabilité et de la solvabilité de l’entreprise, du pilotage des flux financiers et de la gestion des fonds.

anne davillé

Directrice Marketing & Experience Client

Anne Davillé a obtenu un Master de commerce à Audencia. Elle débute sa carrière chez Carat en tant que responsable clients, puis intègre Havas Media en 2005 en tant que Directrice de clientèle. Elle rejoint Generali en 2008 où elle occupe différents postes, notamment celui de Manager marketing digital, chef de projet relation client ou Head of Client relationship management chez Global Corporate & Commercial. Elle est depuis octobre 2021 Directrice Marketing & Expérience client chez Solucia Protection Juridique. Elle est à ce titre, responsable du développement des leviers digitaux et des offres au service des clients et des partenaires, ainsi que de la plateforme de la marque.

emmanuelle thiesson

Directrice de Développement

Emmanuelle Thiesson a obtenu un diplôme en Economie rurale à l’Université de Montpellier. Elle débute sa carrière d’assureur chez Assurinco en tant que Responsable Grands Comptes, puis intègre Mapfre, en tant que Directrice commerciale du pôle Travel, puis Directrice du support client. C’est en 2018 qu’elle devient Innovative partnerships affinity insurance chez Wakam (ex-La Parisienne). Elle a rejoint en février 2022 Solucia Protection Juridique au poste de Directrice du Développement et est, à ce titre, responsable de la stratégie de croissance.

thomas gontard

Directeur Indemnisations et Services

Thomas Gontard a obtenu un DEA en droit fiscal à l’Université de Panthéon- Sorbonne. Il débute sa carrière chez Synerfil en tant que Directeur des centres d’appel, avant de rejoindre Apria, puis Assor France en tant que Responsable des services client. Il rejoint Solucia Protection Juridique en 2015 en tant que Responsable du service Renseignement Juridique. Il est depuis 2019 Directeur de l’Indemnisation et des Services. Il pilote la qualité des prestations délivrées par l’équipe des juristes.

Cécile Tardieu

Directrice Générale

Cécile Tardieu est diplômée de l’Ecole des Mines de Nancy et de l’ENSAE (1996). Elle débute chez Axa où elle exerce les fonctions d’actuaire à l’international puis de souscriptrice grands comptes affinitaires. En 2002, elle intègre le groupe Generali au sein duquel elle occupe diverses fonctions notamment celle de responsable du marketing produits, responsable du développement des offres affinitaires et de Directrice marketing et relation client au sein de l’entité Global Corporate & Commercial. Elle intègre Wakam (ex-La Parisienne) en 2016, en tant que Directrice des Partenariats, avant de rejoindre Solucia Protection Juridique en février 2020 au poste de Directrice de la Transformation, de l’Audit interne et des nouveaux marchés. Elle est depuis juillet 2021 Directrice Générale de l’assureur.

LAURENT SENGIER

Président du directoire

Laurent Sengier, a obtenu un diplôme d’expert en Management Financier à l’ESG. Il débute sa carrière en tant que Directeur Administratif et Financier au Groupe ICIRS (Retraite, Prévoyance, Santé), avant de rejoindre La Tutélaire en 2010. Il devient Directeur Financier Opérationnel de Chorum en 2013, et rejoint Solucia Protection Juridique, en tant que Directeur Administratif et Financier en 2018. Il prendra la Direction Générale de l’assureur en 2020, puis sa Présidence en juillet 2021.