Extension des frais de déplacement dans le transport de voyageurs et sanitaire : le nouveau barème des indemnités de déplacement (avenant n° 80 du 20 mars 2025) est rendu obligatoire pour l’ensemble des employeurs et des salariés des entreprises de transport routier de voyageurs et de transport sanitaire depuis le 3 juin 2025.
Extension des rémunérations dans le transport de déménagement : l’arrêté d’extension de l’accord de revalorisation des salaires minima dans la branche du transport de déménagement (avenant n° 23 du 27 février 2025) a été publié au JO du 11 juin. Les nouvelles grilles de salaire sont donc applicables de façon obligatoire pour l’ensemble des entreprises de la branche à compter du 1er juillet 2025. L’indemnité d’amplitude, ainsi que les indemnités pour jours fériés et dimanches travaillés sont également revalorisées.
Un nouveau régime de prévoyance pour les non-cadres dans la branche des services à la personne : un accord signé le 6 février 2025 par la FEDESAP et la FFEC vient mettre en place un nouveau régime de prévoyance pour les salariés non cadres dans les services à la personne (le précédent régime avait été exclu de l’extension en 2024 et n’avait jamais été applicable). Ce nouveau régime sera applicable à compter du 1er jour du 4ème mois civil suivant la publication de son arrêté d’extension (l’arrêté n’a pas encore été publié à ce jour mais devrait l’être très prochainement). Le financement sera effectué via une cotisation répartie à parts égales entre l’employeur et le salarié.
La France doit se mettre en conformité concernant les CP non pris en cas de maladie : actuellement, le droit français considère que le salarié qui tombe malade pendant ses congés ne peut pas en demander le report. Or, pour la CJUE, le salarié tombant malade pendant ses congés payés peut reporter les jours de congé dont il n’a pas pu bénéficier du fait de sa maladie dans la limite du congé annuel minimal de quatre semaines. La Commission européenne a donc décidé d’ouvrir une procédure d’infraction à l’encontre de la France en lui adressant une lettre de mise en demeure pour non-respect de la réglementation européenne sur le temps de travail. La France dispose de deux mois pour répondre et remédier aux manquements relevés par la Commission.
95 / 100 : c’est la note obtenue par l’UES pour l’index égalité professionnelle femmes – hommes pour 2024
Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40
Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
Indicateur de pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : N/A
Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Thibault Saint Olive est diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion (ISG). Il débute sa carrière en tant que Contrôleur de gestion à la Banque Populaire, avant d’intégrer Mazars en 2010 au poste de Manager Audit financier, spécialisé dans le secteur des Assurances. Il devient 6 ans plus tard Directeur Admnistratif et Financier de Linxea, avant de rejoindre Wakam (ex-La Parisienne) en tant que Head of Finance. Il est depuis janvier 2022, le Directeur Administratif et Financier de Solucia Protection Juridique. Thibault a la charge du contrôle de la rentabilité et de la solvabilité de l’entreprise, du pilotage des flux financiers et de la gestion des fonds.
Anne Davillé a obtenu un Master de commerce à Audencia. Elle débute sa carrière chez Carat en tant que responsable clients, puis intègre Havas Media en 2005 en tant que Directrice de clientèle. Elle rejoint Generali en 2008 où elle occupe différents postes, notamment celui de Manager marketing digital, chef de projet relation client ou Head of Client relationship management chez Global Corporate & Commercial. Elle est depuis octobre 2021 Directrice Marketing & Expérience client chez Solucia Protection Juridique. Elle est à ce titre, responsable du développement des leviers digitaux et des offres au service des clients et des partenaires, ainsi que de la plateforme de la marque.
Emmanuelle Thiesson a obtenu un diplôme en Economie rurale à l’Université de Montpellier. Elle débute sa carrière d’assureur chez Assurinco en tant que Responsable Grands Comptes, puis intègre Mapfre, en tant que Directrice commerciale du pôle Travel, puis Directrice du support client. C’est en 2018 qu’elle devient Innovative partnerships affinity insurance chez Wakam (ex-La Parisienne). Elle a rejoint en février 2022 Solucia Protection Juridique au poste de Directrice du Développement et est, à ce titre, responsable de la stratégie de croissance.
Thomas Gontard a obtenu un DEA en droit fiscal à l’Université de Panthéon- Sorbonne. Il débute sa carrière chez Synerfil en tant que Directeur des centres d’appel, avant de rejoindre Apria, puis Assor France en tant que Responsable des services client. Il rejoint Solucia Protection Juridique en 2015 en tant que Responsable du service Renseignement Juridique. Il est depuis 2019 Directeur de l’Indemnisation et des Services. Il pilote la qualité des prestations délivrées par l’équipe des juristes.
Cécile Tardieu est diplômée de l’Ecole des Mines de Nancy et de l’ENSAE (1996). Elle débute chez Axa où elle exerce les fonctions d’actuaire à l’international puis de souscriptrice grands comptes affinitaires. En 2002, elle intègre le groupe Generali au sein duquel elle occupe diverses fonctions notamment celle de responsable du marketing produits, responsable du développement des offres affinitaires et de Directrice marketing et relation client au sein de l’entité Global Corporate & Commercial. Elle intègre Wakam (ex-La Parisienne) en 2016, en tant que Directrice des Partenariats, avant de rejoindre Solucia Protection Juridique en février 2020 au poste de Directrice de la Transformation, de l’Audit interne et des nouveaux marchés. Elle est depuis juillet 2021 Directrice Générale de l’assureur.
Laurent Sengier, a obtenu un diplôme d’expert en Management Financier à l’ESG. Il débute sa carrière en tant que Directeur Administratif et Financier au Groupe ICIRS (Retraite, Prévoyance, Santé), avant de rejoindre La Tutélaire en 2010. Il devient Directeur Financier Opérationnel de Chorum en 2013, et rejoint Solucia Protection Juridique, en tant que Directeur Administratif et Financier en 2018. Il prendra la Direction Générale de l’assureur en 2020, puis sa Présidence en juillet 2021.