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Actualités janvier 2024

News express et chiffres clés

News express

  • Prolongation de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants :

 

Le Décret n° 2023-1354 du 29 décembre 2023 prolonge, pour l’année 2024, l’aide de 6000€ aux employeurs d’apprentis de tout âge et de salariés en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans n’entrant pas dans le champ d’application de l’aide unique aux employeurs d’apprentis. Cette aide est accordée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Celles de plus de 250 salariés devront toujours s’engager à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif, d’ici au 31 décembre 2025, pour bénéficier de l’aide. L’aide exceptionnelle n’est plus applicable aux contrats de professionnalisation expérimentaux. Enfin, Le décret fixe au 31 mars 2024 la date limite jusqu’à laquelle les contrats en alternance conclus avant 2023 devront avoir été transmis par les employeurs et déposés par les Opco pour ouvrir valablement droit aux aides concernées.

 

  • Achat de produits alimentaires avec les titres restaurants :

 

La loi n° 2023-1252 du 26 décembre 2023 prolonge la possibilité d’utiliser des titres-restaurant jusqu’au 31 décembre 2024 pour acheter des produits alimentaires, y compris s’ils ne sont pas directement consommables. L’objectif de ce dispositif est de soutenir le pouvoir d’achat des salariés face à la hausse des prix des produits alimentaires. 

 

  • Contrat de sécurisation professionnelle prolongé en 2024 :

 

Deux avenants de prorogation du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) du 15 novembre 2023 ont été signés par les partenaires sociaux pour prolonger sa durée jusqu’au 31 décembre 2024. Ces avenants ont été agréés par arrêtés des 27 et 28 décembre 2023. Ainsi, les salariés ayant accepté le CSP dans le cadre d’une procédure de licenciement économique continueront de bénéficier de ce dispositif en 2024 (mesures d’accompagnement renforcé et personnalisé et des périodes de formation et de travail, le cas échéant au moyen d’une reconversion ou d’une création ou reprise d’entreprise, perception de l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP)).

chiffres clés

  • Plafonds URSSAF des frais de déplacement et titres restaurant :

 

Les URSSAF ont mis à jour le 02 janvier 2024 leur site internet sur les limites d’exonération des frais de déplacement et des titres restaurant pour 2024.

Depuis le 1er janvier 2024, les limites pour les frais de repas sont de 7,30€ (repas sur le lieu de travail), 10,10€ (repas hors des locaux de l’entreprise sans usage du repas au restaurant), 20,70€ (repas au restaurant lors d’un déplacement professionnel). La limite pour le grand déplacement est de 74,30€ pour le logement et petit déjeuner dans les départements 75-92-93-94 et de 55,10€ dans les autres départements.

Pour être exonérée des cotisations sociales et de CSG-CRDS en 2024, la participation de l’employeur au financement des titres restaurant doit être comprise entre 50 et 60 % de la valeur du titre et ne pas dépasser la limite de 7,18 €. La valeur du titre-restaurant ouvrant droit à l’exonération maximale est donc comprise entre 11,97 € et 14,36 €.

Laurent Pasqualini

Juriste

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index égalité
hommes/Femmes

chez Solucia SPJ

94 / 100 : c’est la note obtenue par l’UES pour l’index égalité professionnelle femmes – hommes pour 2023

Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35/40

Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35

Indicateur de pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : N/A

Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Poignée homme femme

Thibault saint olive

Directeur Administratif et Financier

Thibault Saint Olive est diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion (ISG). Il débute sa carrière en tant que Contrôleur de gestion à la Banque Populaire, avant d’intégrer Mazars en 2010 au poste de Manager Audit financier, spécialisé dans le secteur des Assurances. Il devient 6 ans plus tard Directeur Admnistratif et Financier de Linxea, avant de rejoindre Wakam (ex-La Parisienne) en tant que Head of Finance. Il est depuis janvier 2022, le Directeur Administratif et Financier de Solucia Protection Juridique. Thibault a la charge du contrôle de la rentabilité et de la solvabilité de l’entreprise, du pilotage des flux financiers et de la gestion des fonds.

anne davillé

Directrice Marketing & Experience Client

Anne Davillé a obtenu un Master de commerce à Audencia. Elle débute sa carrière chez Carat en tant que responsable clients, puis intègre Havas Media en 2005 en tant que Directrice de clientèle. Elle rejoint Generali en 2008 où elle occupe différents postes, notamment celui de Manager marketing digital, chef de projet relation client ou Head of Client relationship management chez Global Corporate & Commercial. Elle est depuis octobre 2021 Directrice Marketing & Expérience client chez Solucia Protection Juridique. Elle est à ce titre, responsable du développement des leviers digitaux et des offres au service des clients et des partenaires, ainsi que de la plateforme de la marque.

emmanuelle thiesson

Directrice de Développement

Emmanuelle Thiesson a obtenu un diplôme en Economie rurale à l’Université de Montpellier. Elle débute sa carrière d’assureur chez Assurinco en tant que Responsable Grands Comptes, puis intègre Mapfre, en tant que Directrice commerciale du pôle Travel, puis Directrice du support client. C’est en 2018 qu’elle devient Innovative partnerships affinity insurance chez Wakam (ex-La Parisienne). Elle a rejoint en février 2022 Solucia Protection Juridique au poste de Directrice du Développement et est, à ce titre, responsable de la stratégie de croissance.

thomas gontard

Directeur Indemnisations et Services

Thomas Gontard a obtenu un DEA en droit fiscal à l’Université de Panthéon- Sorbonne. Il débute sa carrière chez Synerfil en tant que Directeur des centres d’appel, avant de rejoindre Apria, puis Assor France en tant que Responsable des services client. Il rejoint Solucia Protection Juridique en 2015 en tant que Responsable du service Renseignement Juridique. Il est depuis 2019 Directeur de l’Indemnisation et des Services. Il pilote la qualité des prestations délivrées par l’équipe des juristes.

Cécile Tardieu

Directrice Générale

Cécile Tardieu est diplômée de l’Ecole des Mines de Nancy et de l’ENSAE (1996). Elle débute chez Axa où elle exerce les fonctions d’actuaire à l’international puis de souscriptrice grands comptes affinitaires. En 2002, elle intègre le groupe Generali au sein duquel elle occupe diverses fonctions notamment celle de responsable du marketing produits, responsable du développement des offres affinitaires et de Directrice marketing et relation client au sein de l’entité Global Corporate & Commercial. Elle intègre Wakam (ex-La Parisienne) en 2016, en tant que Directrice des Partenariats, avant de rejoindre Solucia Protection Juridique en février 2020 au poste de Directrice de la Transformation, de l’Audit interne et des nouveaux marchés. Elle est depuis juillet 2021 Directrice Générale de l’assureur.

LAURENT SENGIER

Président du directoire

Laurent Sengier, a obtenu un diplôme d’expert en Management Financier à l’ESG. Il débute sa carrière en tant que Directeur Administratif et Financier au Groupe ICIRS (Retraite, Prévoyance, Santé), avant de rejoindre La Tutélaire en 2010. Il devient Directeur Financier Opérationnel de Chorum en 2013, et rejoint Solucia Protection Juridique, en tant que Directeur Administratif et Financier en 2018. Il prendra la Direction Générale de l’assureur en 2020, puis sa Présidence en juillet 2021.