Pour rappel, ce congé est d’une durée de 16 semaines au plus, portée à 18 semaines lorsque l’adoption porte à trois ou plus le nombre d’enfants dont le salarié ou le foyer assume la charge, et à 22 semaines en cas d’adoptions multiples.
Le décret précise que le congé d’adoption débute au plus tôt sept jours avant l’arrivée de l’enfant au foyer et se termine au plus tard dans les huit mois suivant cette date. Il prévoit aussi qu’il peut être fractionnée en deux périodes d’une durée minimale de 25 jours chacune.
Il reste possible pour les parents de répartir entre eux la durée du congé d’adoption. Chaque parent peut également fractionner son congé en deux périodes, d’une durée minimale de 25 jours chacune.
Le congé d’adoption est cumulable avec le congé pour évènement familial.