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J'ai le DROIT de savoir !

Actualités CSE d'octobre 2022

News Express et Chiffres Clés

News Express

Activité partielle hausse prix énergie :

Selon l’administration (questions-réponses), la hausse des prix du gaz et du pétrole peut être retenue comme motif de recours à l’activité partielle. Depuis le 4 octobre 2022, le questions-réponses fixe les critères minima à respecter par l’entreprise qui doit notamment établir avoir des achats de gaz et/ou d’électricité atteignant au moins 3 % de son CA et subir une baisse d’excédent brut d’exploitation par rapport à l’année 2021 (attesté par un document établi par un tiers de confiance, type expert-comptable et des documents comptables). Le questions-réponses peut être consulté via le lien suivant :

 https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/accompagnement-des-mutations-economiques/activite-partielle-chomage-partiel/article/questions-reponses-ap-apld-dans-le-contexte-du-conflit-en-ukraine

Anomalie DSN  :

Selon le site de l’Urssaf, un nouveau service permet désormais aux employeurs d’être informés en cas d’anomalie détectée sur la DSN. Ce service est accessible à partir du menu supérieur de l’espace en ligne de chaque entreprise. Si les droits d’accès ne sont pas ouverts, il convient de cocher la case “Tableau de bord Suivi DSN” depuis la rubrique “Mon profil”.

Prime de partage de la valeur :

Afin de préciser la loi qui a mis en place la nouvelle prime « Macron », la Direction de la sécurité sociale a diffusé le 10 octobre 2022 une instruction via le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS). Cette instruction prend la forme de 55 questions/réponses qui répondent à de nombreuses interrogations concernant le régime fiscal et social de la prime, les critères de modulations etc……et qui peuvent être consultées via le lien suivant :

 https://boss.gouv.fr/portail/accueil/mesures-exceptionnelles/protection-pouvoir-dachat.html

Risques psychosociaux :

L’INRS vient de mettre en ligne une nouvelle brochure portant sur la démarche d’évaluation des risques psychosociaux (RPS) en vue de leur intégration dans le document unique d’évaluation des risques (DUERP) et de la mise en place de mesures de prévention. Le site met également à disposition des entreprises une grille d’évaluation des facteurs de RPS sous forme de tableau Excel. Brochure et grille peuvent être télécharger via le lien suivant :

https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206403

Chiffres clés :

  • Déduction forfaitaire heures supplémentaires dans les entreprises de 20 à 250 salariés : le montant de la nouvelle déduction forfaitaire sur les cotisations patronales dues au titre des heures supplémentaires réalisées à compter du 1er octobre 2022 est fixé à 0,50 € par heure supplémentaire et 3,5 € par jour pour les salariés en convention de forfait jours (communiqué BOSS, décret à paraître).

 

  • Plafond journalier d’utilisation des titres-restaurant : le plafond des tickets restaurant passe de 19 à 25 € à compter du 1er octobre 2022 (décret publié au JO).
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Ce livre a pour but d’offrir un spectre complet des notions essentielles à savoir en tant qu’élu CSE.
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index égalité
hommes/Femmes

chez Solucia SPJ

94 / 100 : c’est la note obtenue par l’UES pour l’index égalité professionnelle femmes – hommes pour 2023

Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35/40

Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35

Indicateur de pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : N/A

Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Poignée homme femme

Thibault saint olive

Directeur Administratif et Financier

Thibault Saint Olive est diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion (ISG). Il débute sa carrière en tant que Contrôleur de gestion à la Banque Populaire, avant d’intégrer Mazars en 2010 au poste de Manager Audit financier, spécialisé dans le secteur des Assurances. Il devient 6 ans plus tard Directeur Admnistratif et Financier de Linxea, avant de rejoindre Wakam (ex-La Parisienne) en tant que Head of Finance. Il est depuis janvier 2022, le Directeur Administratif et Financier de Solucia Protection Juridique. Thibault a la charge du contrôle de la rentabilité et de la solvabilité de l’entreprise, du pilotage des flux financiers et de la gestion des fonds.

anne davillé

Directrice Marketing & Experience Client

Anne Davillé a obtenu un Master de commerce à Audencia. Elle débute sa carrière chez Carat en tant que responsable clients, puis intègre Havas Media en 2005 en tant que Directrice de clientèle. Elle rejoint Generali en 2008 où elle occupe différents postes, notamment celui de Manager marketing digital, chef de projet relation client ou Head of Client relationship management chez Global Corporate & Commercial. Elle est depuis octobre 2021 Directrice Marketing & Expérience client chez Solucia Protection Juridique. Elle est à ce titre, responsable du développement des leviers digitaux et des offres au service des clients et des partenaires, ainsi que de la plateforme de la marque.

emmanuelle thiesson

Directrice de Développement

Emmanuelle Thiesson a obtenu un diplôme en Economie rurale à l’Université de Montpellier. Elle débute sa carrière d’assureur chez Assurinco en tant que Responsable Grands Comptes, puis intègre Mapfre, en tant que Directrice commerciale du pôle Travel, puis Directrice du support client. C’est en 2018 qu’elle devient Innovative partnerships affinity insurance chez Wakam (ex-La Parisienne). Elle a rejoint en février 2022 Solucia Protection Juridique au poste de Directrice du Développement et est, à ce titre, responsable de la stratégie de croissance.

thomas gontard

Directeur Indemnisations et Services

Thomas Gontard a obtenu un DEA en droit fiscal à l’Université de Panthéon- Sorbonne. Il débute sa carrière chez Synerfil en tant que Directeur des centres d’appel, avant de rejoindre Apria, puis Assor France en tant que Responsable des services client. Il rejoint Solucia Protection Juridique en 2015 en tant que Responsable du service Renseignement Juridique. Il est depuis 2019 Directeur de l’Indemnisation et des Services. Il pilote la qualité des prestations délivrées par l’équipe des juristes.

Cécile Tardieu

Directrice Générale

Cécile Tardieu est diplômée de l’Ecole des Mines de Nancy et de l’ENSAE (1996). Elle débute chez Axa où elle exerce les fonctions d’actuaire à l’international puis de souscriptrice grands comptes affinitaires. En 2002, elle intègre le groupe Generali au sein duquel elle occupe diverses fonctions notamment celle de responsable du marketing produits, responsable du développement des offres affinitaires et de Directrice marketing et relation client au sein de l’entité Global Corporate & Commercial. Elle intègre Wakam (ex-La Parisienne) en 2016, en tant que Directrice des Partenariats, avant de rejoindre Solucia Protection Juridique en février 2020 au poste de Directrice de la Transformation, de l’Audit interne et des nouveaux marchés. Elle est depuis juillet 2021 Directrice Générale de l’assureur.

LAURENT SENGIER

Président du directoire

Laurent Sengier, a obtenu un diplôme d’expert en Management Financier à l’ESG. Il débute sa carrière en tant que Directeur Administratif et Financier au Groupe ICIRS (Retraite, Prévoyance, Santé), avant de rejoindre La Tutélaire en 2010. Il devient Directeur Financier Opérationnel de Chorum en 2013, et rejoint Solucia Protection Juridique, en tant que Directeur Administratif et Financier en 2018. Il prendra la Direction Générale de l’assureur en 2020, puis sa Présidence en juillet 2021.