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Actualités de février 2023

News express et chiffres clés

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News express

Prolongation de l'activité partielle des personnes vulnérables et retour sur site

Suite à une annonce du ministère de la santé, le dispositif d’activité partielle des personnes vulnérables présentant un risque avéré de développer une forme grave d’infection au virus du Covid-19 a été prolongé d’un mois, jusqu’à la fin du mois de février. Le Q-R du ministère du travail a été mis à jour afin d’accompagner les entreprises au retour de ces salariés sur le lieu de travail. Il détaille une série de mesure qui peuvent être mises en place en concertation avec le médecin du travail (bureau individuel, adaptation des horaires, vigilance sur les gestes barrières, port du masque…) et recommande d’envisager une visite de reprise : Garde d’enfants et personnes vulnérables – Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion (travail-emploi.gouv.fr)

Nouvelle rubrique du bulletin de salaire

La publication d’un arrêté au JO rend applicable à partir du 1er juillet 2023 la nouvelle mesure selon laquelle tous les bulletins de salaire devront comporter une nouvelle rubrique « Montant net social » à faire figurer au-dessus du montant net à payer avant impôt. Le ministère du travail a publié à ce titre un questions/réponses sur son site internet consultable en suivant ce lien : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-remuneration/article/le-montant-net-social-sur-le-bulletin-de-paie-foire-aux-questions, sur lequel figure le nouveau modèle du bulletin de paie. Le nouveau montant est celui pris en compte pour le calcul de certaines prestations sociales.

Chiffres clés

Revalorisation des frais télétravail et NTIC

Le forfait exonéré de cotisations sociales pour les frais engagés au titre du télétravail est porté à 10,40 euros par mois pour une journée de télétravail hebdomadaire ou à 2,60 euros par jour de télétravail, dans la limite de 57,20 euros par mois. Le forfait d’exonération pour les frais au titre de l’utilisation des outils issus des NTIC est portée à 52,20 euros par mois s’ils sont justifiés par une raison professionnelle.

Extension de l'accord sur les salaires minima dans le transport de déménagement

L’accord du 19 octobre 2022 relatifs aux indemnités des ouvriers (amplitude, temps de liaison, jours fériés et dimanches travaillés), ainsi qu’aux salaires minima de l’ensemble des catégories de salariés a fait l’objet de la publication au JO de son arrêt d’extension. Les nouveaux taux sont ainsi applicables de façon obligatoire à l’ensembles des entreprises de la branche du déménagement à compter du 3 février 2023.

Nathalie Audier, juriste
Nathalie Audier

Juriste

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index égalité
hommes/Femmes

chez Solucia SPJ

94 / 100 : c’est la note obtenue par l’UES pour l’index égalité professionnelle femmes – hommes pour 2023

Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35/40

Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35

Indicateur de pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : N/A

Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Poignée homme femme

Thibault saint olive

Directeur Administratif et Financier

Thibault Saint Olive est diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion (ISG). Il débute sa carrière en tant que Contrôleur de gestion à la Banque Populaire, avant d’intégrer Mazars en 2010 au poste de Manager Audit financier, spécialisé dans le secteur des Assurances. Il devient 6 ans plus tard Directeur Admnistratif et Financier de Linxea, avant de rejoindre Wakam (ex-La Parisienne) en tant que Head of Finance. Il est depuis janvier 2022, le Directeur Administratif et Financier de Solucia Protection Juridique. Thibault a la charge du contrôle de la rentabilité et de la solvabilité de l’entreprise, du pilotage des flux financiers et de la gestion des fonds.

anne davillé

Directrice Marketing & Experience Client

Anne Davillé a obtenu un Master de commerce à Audencia. Elle débute sa carrière chez Carat en tant que responsable clients, puis intègre Havas Media en 2005 en tant que Directrice de clientèle. Elle rejoint Generali en 2008 où elle occupe différents postes, notamment celui de Manager marketing digital, chef de projet relation client ou Head of Client relationship management chez Global Corporate & Commercial. Elle est depuis octobre 2021 Directrice Marketing & Expérience client chez Solucia Protection Juridique. Elle est à ce titre, responsable du développement des leviers digitaux et des offres au service des clients et des partenaires, ainsi que de la plateforme de la marque.

emmanuelle thiesson

Directrice de Développement

Emmanuelle Thiesson a obtenu un diplôme en Economie rurale à l’Université de Montpellier. Elle débute sa carrière d’assureur chez Assurinco en tant que Responsable Grands Comptes, puis intègre Mapfre, en tant que Directrice commerciale du pôle Travel, puis Directrice du support client. C’est en 2018 qu’elle devient Innovative partnerships affinity insurance chez Wakam (ex-La Parisienne). Elle a rejoint en février 2022 Solucia Protection Juridique au poste de Directrice du Développement et est, à ce titre, responsable de la stratégie de croissance.

thomas gontard

Directeur Indemnisations et Services

Thomas Gontard a obtenu un DEA en droit fiscal à l’Université de Panthéon- Sorbonne. Il débute sa carrière chez Synerfil en tant que Directeur des centres d’appel, avant de rejoindre Apria, puis Assor France en tant que Responsable des services client. Il rejoint Solucia Protection Juridique en 2015 en tant que Responsable du service Renseignement Juridique. Il est depuis 2019 Directeur de l’Indemnisation et des Services. Il pilote la qualité des prestations délivrées par l’équipe des juristes.

Cécile Tardieu

Directrice Générale

Cécile Tardieu est diplômée de l’Ecole des Mines de Nancy et de l’ENSAE (1996). Elle débute chez Axa où elle exerce les fonctions d’actuaire à l’international puis de souscriptrice grands comptes affinitaires. En 2002, elle intègre le groupe Generali au sein duquel elle occupe diverses fonctions notamment celle de responsable du marketing produits, responsable du développement des offres affinitaires et de Directrice marketing et relation client au sein de l’entité Global Corporate & Commercial. Elle intègre Wakam (ex-La Parisienne) en 2016, en tant que Directrice des Partenariats, avant de rejoindre Solucia Protection Juridique en février 2020 au poste de Directrice de la Transformation, de l’Audit interne et des nouveaux marchés. Elle est depuis juillet 2021 Directrice Générale de l’assureur.

LAURENT SENGIER

Président du directoire

Laurent Sengier, a obtenu un diplôme d’expert en Management Financier à l’ESG. Il débute sa carrière en tant que Directeur Administratif et Financier au Groupe ICIRS (Retraite, Prévoyance, Santé), avant de rejoindre La Tutélaire en 2010. Il devient Directeur Financier Opérationnel de Chorum en 2013, et rejoint Solucia Protection Juridique, en tant que Directeur Administratif et Financier en 2018. Il prendra la Direction Générale de l’assureur en 2020, puis sa Présidence en juillet 2021.