Actualités
Septembre 2025

Distribution d’assurance :
Opt-in, Value for Money…

Vers une transformation des pratiques commerciales

Un marché sous pression réglementaire

Le cadre réglementaire de la distribution d’assurance continue d’évoluer. Plusieurs années après la mise en application de la DDA (Directive sur la Distribution d’Assurance), l’ACPR et les régulateurs européens accentuent aujourd’hui leur vigilance sur deux sujets majeurs :

  • Le recueil du consentement (Opt-in)
  • La démonstration du « Value for Money »

 

Ces deux thématiques traduisent un même objectif : restaurer la confiance dans la commercialisation des produits d’assurance, en s’assurant que le client est à la fois bien informé, bien protégé et justement facturé.

Opt-in : vers une exigence de consentement renforcé

La question de l’opt-in ne relève plus uniquement du RGPD ou des campagnes marketing. Depuis 2024, les régulateurs imposent une logique de consentement explicite renforcé, avec des implications directes pour les parcours de vente d’assurance :

  • Sollicitation commerciale : Toute démarche active auprès d’un client ou prospect, y compris via des canaux digitaux ou téléphoniques, doit désormais reposer sur un consentement formalisé, traçable et facilement révocable.
  • Vente à distance : Le simple clic ou le passage à l’étape suivante ne suffit plus. Il est attendu un mécanisme clair de validation du consentement, avec une preuve d’information préalable, notamment sur les exclusions, les limites de garantie et le coût réel du produit.

 

Point d’attention :
Ces exigences ne sont pas uniquement juridiques : elles conditionnent la capacité à maintenir des canaux de distribution digitaux ou hybrides performants. Cela impose de réinventer les parcours de vente pour les rendre à la fois fluides et conformes, sans sacrifier l’expérience utilisateur.

Value for Money : la rentabilité client sous contrôle

Autre sujet clé, la notion de « Value for Money », ou rapport qualité-prix pour le client. Ce principe, au cœur des attentes de l’EIOPA (Autorité Européenne des Assurances et des Pensions Professionnelles), est désormais une priorité des contrôles ACPR.

Les autorités attendent des assureurs et distributeurs qu’ils démontrent :

  • Que le produit vendu apporte une valeur réelle au client final, au regard des garanties proposées et du prix payé.
  • Que les frais et commissions soient justifiés, proportionnés et alignés avec le service rendu.

 

A ce titre, l’ACPR a notamment regardé de près les contrats d’assurance emprunteur, obsèques, produits nomades ou Garanties Accident de la Vie. A l’occasion de ces contrôles ou des visites mystères effectuées, l’ACPR constate que l’intérêt du client n’est pas suffisamment au cœur du dispositif de la gouvernance et de la surveillance produit. Cela signifie concrètement pour les acteurs :

  • Un pilotage plus serré des marges et des frais annexes
  • Une revue des garanties accessoires ou packagées pour vérifier leur utilité réelle
  • Une surveillance renforcée des taux de sinistralité par rapport aux primes collectées

Un moment charnière pour la distribution d'assurance

Ces évolutions réglementaires ne doivent pas être vues comme un frein à l’innovation commerciale mais comme une opportunité de rebâtir un modèle plus durable, plus transparent et mieux perçu par les clients.

Les acteurs qui anticiperont ces transformations seront mieux armés pour capter une clientèle de plus en plus exigeante et conserver la confiance du marché.

Vous souhaitez échanger avec nous ?

index égalité
hommes/Femmes

chez Solucia SPJ

95 / 100 : c’est la note obtenue par l’UES pour l’index égalité professionnelle femmes – hommes pour 2024

Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40

Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35

Indicateur de pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : N/A

Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Poignée homme femme

Thibault saint olive

Directeur Administratif et Financier

Thibault Saint Olive est diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion (ISG). Il débute sa carrière en tant que Contrôleur de gestion à la Banque Populaire, avant d’intégrer Mazars en 2010 au poste de Manager Audit financier, spécialisé dans le secteur des Assurances. Il devient 6 ans plus tard Directeur Admnistratif et Financier de Linxea, avant de rejoindre Wakam (ex-La Parisienne) en tant que Head of Finance. Il est depuis janvier 2022, le Directeur Administratif et Financier de Solucia Protection Juridique. Thibault a la charge du contrôle de la rentabilité et de la solvabilité de l’entreprise, du pilotage des flux financiers et de la gestion des fonds.

anne davillé

Directrice Marketing & Experience Client

Anne Davillé a obtenu un Master de commerce à Audencia. Elle débute sa carrière chez Carat en tant que responsable clients, puis intègre Havas Media en 2005 en tant que Directrice de clientèle. Elle rejoint Generali en 2008 où elle occupe différents postes, notamment celui de Manager marketing digital, chef de projet relation client ou Head of Client relationship management chez Global Corporate & Commercial. Elle est depuis octobre 2021 Directrice Marketing & Expérience client chez Solucia Protection Juridique. Elle est à ce titre, responsable du développement des leviers digitaux et des offres au service des clients et des partenaires, ainsi que de la plateforme de la marque.

emmanuelle thiesson

Directrice de Développement

Emmanuelle Thiesson a obtenu un diplôme en Economie rurale à l’Université de Montpellier. Elle débute sa carrière d’assureur chez Assurinco en tant que Responsable Grands Comptes, puis intègre Mapfre, en tant que Directrice commerciale du pôle Travel, puis Directrice du support client. C’est en 2018 qu’elle devient Innovative partnerships affinity insurance chez Wakam (ex-La Parisienne). Elle a rejoint en février 2022 Solucia Protection Juridique au poste de Directrice du Développement et est, à ce titre, responsable de la stratégie de croissance.

thomas gontard

Directeur Indemnisations et Services

Thomas Gontard a obtenu un DEA en droit fiscal à l’Université de Panthéon- Sorbonne. Il débute sa carrière chez Synerfil en tant que Directeur des centres d’appel, avant de rejoindre Apria, puis Assor France en tant que Responsable des services client. Il rejoint Solucia Protection Juridique en 2015 en tant que Responsable du service Renseignement Juridique. Il est depuis 2019 Directeur de l’Indemnisation et des Services. Il pilote la qualité des prestations délivrées par l’équipe des juristes.

Cécile Tardieu

Directrice Générale

Cécile Tardieu est diplômée de l’Ecole des Mines de Nancy et de l’ENSAE (1996). Elle débute chez Axa où elle exerce les fonctions d’actuaire à l’international puis de souscriptrice grands comptes affinitaires. En 2002, elle intègre le groupe Generali au sein duquel elle occupe diverses fonctions notamment celle de responsable du marketing produits, responsable du développement des offres affinitaires et de Directrice marketing et relation client au sein de l’entité Global Corporate & Commercial. Elle intègre Wakam (ex-La Parisienne) en 2016, en tant que Directrice des Partenariats, avant de rejoindre Solucia Protection Juridique en février 2020 au poste de Directrice de la Transformation, de l’Audit interne et des nouveaux marchés. Elle est depuis juillet 2021 Directrice Générale de l’assureur.

LAURENT SENGIER

Président du directoire

Laurent Sengier, a obtenu un diplôme d’expert en Management Financier à l’ESG. Il débute sa carrière en tant que Directeur Administratif et Financier au Groupe ICIRS (Retraite, Prévoyance, Santé), avant de rejoindre La Tutélaire en 2010. Il devient Directeur Financier Opérationnel de Chorum en 2013, et rejoint Solucia Protection Juridique, en tant que Directeur Administratif et Financier en 2018. Il prendra la Direction Générale de l’assureur en 2020, puis sa Présidence en juillet 2021.