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Septembre 2025

Assurance Perte Pécuniaire

une branche stratégique, souvent sous-estimée

Qu’entend-on par Perte Pécuniaire, pourquoi s’y intéresser ?

La branche « Perte Pécuniaire » (branche 16 selon la classification européenne des assurances non-vie) couvre des risques financiers non directement liés à des dommages matériels ou corporels. Concrètement, il s’agit d’indemniser des pertes économiques subies par l’assuré en raison d’un évènement prédéfini, sans qu’il soit forcément question d’un sinistre corporel.

Un marché en croissance sous l’effet des usages digitaux et des nouvelles attentes clients

Les parcours de consommation ont évolué : l’abonnement, la location, le paiement fractionné deviennent des standards. Or, ces modèles génèrent de nouvelles attentes de protection contre les aléas financiers. L’assurance Perte Pécuniaire y répond, en proposant des couvertures agiles, souvent adossées à des parcours digitaux rapides.

Un levier de différenciation dans les offres packagées

Pour la Direction de l’Offre, la Perte Pécuniaire permet d’enrichir un produit principal avec des garanties périphériques à forte valeur d’usage, sans nécessairement impacter la tarification de base de manière significative. C’est un accélérateur de réassurance client dans le parcours d’achat.

Un potentiel commercial sous-exploité par les réseaux

Du côté de la Direction Développement, la Perte Pécuniaire constitue souvent un gisement de CA additionnel mal valorisé par les forces commerciales, faute de compréhension des enjeux ou d’outils de vente adaptés. Pourtant, ces garanties offrent :

  • Des cycles de vente courts
  • Des montants de primes unitaires faibles mais massifiables
  • Des marges intéressantes car peu sinistrées si bien calibrées

La Perte Pécuniaire chez Solucia SPJ

Chez Solucia SPJ, nous travaillons avec nos partenaires pour développer notre activité sur cette branche et l’intégrer dans nos offres pour répondre aux besoins des assurés. Voici quelques exemples de garanties que nous proposons d’ores et déjà et sur lesquelles nous travaillons.

Automobile

  • Prise en charge des frais du stage de sensibilisation à la sécurité routière
  • Prise en charge des frais pour repasser le permis de conduire

Dépôt de Garantie

  • Remboursement du dépôt de garantie pour la location de matériel sportif
  • Rachat de caution en cas de problème avec une location de bateau

Dépôt de Garantie

  • Prise en charge des frais de nettoyage et noyage de publications portant atteinte à l’E-réputation
  • Remboursement de billets de spectacles
  • Remboursement de séjours en cas d’intempéries

 

Cette liste n’est bien sûr pas exhaustive, nous continuons et continuerons à travailler pour créer de nouvelles offres impactantes avec nos partenaires. Si vous souhaitez proposer des garanties de perte pécuniaire à vos assurés, prenez contact avec nos équipes commerciales pour échanger sur vos besoins !

Quelles vigilances réglementaires ?

Comme pour les autres branches, la distribution de garanties Perte Pécuniaire doit respecter strictement les exigences DDA :

  • Analyse du besoin client : Même si les produits sont packagés ou distribués de manière simplifiée, une justification du conseil reste obligatoire.
  • Surveillance des produits : Ces garanties doivent faire l’objet d’un suivi dans le temps (POG) pour s’assurer qu’elles continuent à répondre à un besoin réel.
  • Vente à distance et opt-in : Si ces garanties sont vendues via des parcours digitaux, il faut prévoir un recueil explicite du consentement et des mécanismes clairs de compréhension du produit (voir notre article dédié à ce sujet).

Vous souhaitez échanger avec nous ?

index égalité
hommes/Femmes

chez Solucia SPJ

95 / 100 : c’est la note obtenue par l’UES pour l’index égalité professionnelle femmes – hommes pour 2024

Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40

Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35

Indicateur de pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : N/A

Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Poignée homme femme

Thibault saint olive

Directeur Administratif et Financier

Thibault Saint Olive est diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion (ISG). Il débute sa carrière en tant que Contrôleur de gestion à la Banque Populaire, avant d’intégrer Mazars en 2010 au poste de Manager Audit financier, spécialisé dans le secteur des Assurances. Il devient 6 ans plus tard Directeur Admnistratif et Financier de Linxea, avant de rejoindre Wakam (ex-La Parisienne) en tant que Head of Finance. Il est depuis janvier 2022, le Directeur Administratif et Financier de Solucia Protection Juridique. Thibault a la charge du contrôle de la rentabilité et de la solvabilité de l’entreprise, du pilotage des flux financiers et de la gestion des fonds.

anne davillé

Directrice Marketing & Experience Client

Anne Davillé a obtenu un Master de commerce à Audencia. Elle débute sa carrière chez Carat en tant que responsable clients, puis intègre Havas Media en 2005 en tant que Directrice de clientèle. Elle rejoint Generali en 2008 où elle occupe différents postes, notamment celui de Manager marketing digital, chef de projet relation client ou Head of Client relationship management chez Global Corporate & Commercial. Elle est depuis octobre 2021 Directrice Marketing & Expérience client chez Solucia Protection Juridique. Elle est à ce titre, responsable du développement des leviers digitaux et des offres au service des clients et des partenaires, ainsi que de la plateforme de la marque.

emmanuelle thiesson

Directrice de Développement

Emmanuelle Thiesson a obtenu un diplôme en Economie rurale à l’Université de Montpellier. Elle débute sa carrière d’assureur chez Assurinco en tant que Responsable Grands Comptes, puis intègre Mapfre, en tant que Directrice commerciale du pôle Travel, puis Directrice du support client. C’est en 2018 qu’elle devient Innovative partnerships affinity insurance chez Wakam (ex-La Parisienne). Elle a rejoint en février 2022 Solucia Protection Juridique au poste de Directrice du Développement et est, à ce titre, responsable de la stratégie de croissance.

thomas gontard

Directeur Indemnisations et Services

Thomas Gontard a obtenu un DEA en droit fiscal à l’Université de Panthéon- Sorbonne. Il débute sa carrière chez Synerfil en tant que Directeur des centres d’appel, avant de rejoindre Apria, puis Assor France en tant que Responsable des services client. Il rejoint Solucia Protection Juridique en 2015 en tant que Responsable du service Renseignement Juridique. Il est depuis 2019 Directeur de l’Indemnisation et des Services. Il pilote la qualité des prestations délivrées par l’équipe des juristes.

Cécile Tardieu

Directrice Générale

Cécile Tardieu est diplômée de l’Ecole des Mines de Nancy et de l’ENSAE (1996). Elle débute chez Axa où elle exerce les fonctions d’actuaire à l’international puis de souscriptrice grands comptes affinitaires. En 2002, elle intègre le groupe Generali au sein duquel elle occupe diverses fonctions notamment celle de responsable du marketing produits, responsable du développement des offres affinitaires et de Directrice marketing et relation client au sein de l’entité Global Corporate & Commercial. Elle intègre Wakam (ex-La Parisienne) en 2016, en tant que Directrice des Partenariats, avant de rejoindre Solucia Protection Juridique en février 2020 au poste de Directrice de la Transformation, de l’Audit interne et des nouveaux marchés. Elle est depuis juillet 2021 Directrice Générale de l’assureur.

LAURENT SENGIER

Président du directoire

Laurent Sengier, a obtenu un diplôme d’expert en Management Financier à l’ESG. Il débute sa carrière en tant que Directeur Administratif et Financier au Groupe ICIRS (Retraite, Prévoyance, Santé), avant de rejoindre La Tutélaire en 2010. Il devient Directeur Financier Opérationnel de Chorum en 2013, et rejoint Solucia Protection Juridique, en tant que Directeur Administratif et Financier en 2018. Il prendra la Direction Générale de l’assureur en 2020, puis sa Présidence en juillet 2021.